外注さん募集から採用までのポイント

こんにちは、よしー（@yoshi_buppan）です！！

現在、物販は休止中になってます。

 

私が依頼している外注さんは

基本、女性（主婦）です。

 

よって、リサーチ・管理して

もらっている外注さんがGW中

ということで、お休みになり

仕入れから発送までの業務が

ストップしてます。

 

私自身は基本、毎日仕事。

休み無しで頑張ってます。

 

今回は、外注さんの募集の仕方や

募集する条件などを説明していきます。

 

1.外注さんの募集先

 

などのクラウドソーシングです。

 

この中でオススメのサイトは、

ランサーズです。

 

クラウドソージングサイトの

中では日本最大級の規模です。

 

 

最初はサイトを通して仕事を

発注し連絡します。そのサイトの

システムを使っての、募集・依頼・

採用・入金といった管理を進める

ことができ、セキュリティーも安心

出来るところが魅力です。

 

逆に、そのサイトのシステム使用に

手数料がかかることがデメリットに

なります。手数料20％は結構でかいです。

 

よって、長期の契約を結ぶ際は

直接契約に持っていって、手数料

節約するようにしていきましょう。

 

おすすめしているのは

「主婦」

の方を募集するようにしましょう。

 

たまに男性とかから、応募がきますが

在宅で男性が仕事するなんてまともな方

はほぼいないと思います。

 

同じ転売セラーなら、リスト取りの

データなど横取りされるだけかも

しれません。そういったリスクもあって

男性の募集もしないですし、採用も

していません。

 

さらさらに、主婦の方を採用すべき

理由として、非常に優秀な方である

ケースが多いことです。

 

何故か？

 

そもそも一般の仕事ではなく

クラウドソーシング・在宅での

仕事を選んでいる理由から考える

べきです。

 

ケースとして、一般企業に勤めて

いたが、結婚や子育てといった環境

の変化によって外に出て仕事をした

くても行けない方が、集まってくる

傾向が強くあります。

 

なので、在宅での仕事以前は

社会に出て仕事をバリバリこなして

いた方もいらっしゃり、リサーチも

してもらったら、能力の高さがよく

分かります。

 

私の方では、そういった優秀な方には

最終的には「仕入れ」の部門まで

してもらおうと考えて、採用します。

（あくまで計画としてです。実際に

してもらうと、単発で終わることも

あります）

 

3.外注化・効率化・自動化

まずいきなり、優秀な外注さんに

出会えるかどうかわかりません。

 

そもそも外注化を面倒臭がって

進めない方は結構いらっしゃります。

 

永遠に、自転車操業で自分でリサーチ

して、梱包・発送に労力・時間を

使う転売をしますか？

 

もし自分で全部したいという方は

それでいいですが、身体は正直です。

30を越えてくると身体の疲労も取り

にくく、腰や膝を痛める原因にも

なってきます。

 

よって、私のブログ等でも案内してい

いる内容は、ネット完結で効率化した

転売をオススメしています。